按照縣委、縣政府重點(diǎn)工作部署,為進(jìn)一步加快灤南國(guó)控發(fā)展建設(shè)集團(tuán)建設(shè)進(jìn)度,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、集團(tuán)概況
為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案(2020-2022)》和省、市國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型相關(guān)政策精神,灤南縣梳理整合全縣國(guó)有資產(chǎn)資源,組建灤南國(guó)控發(fā)展建設(shè)集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)),注冊(cè)資本金1億元人民幣,主要職責(zé)為縣政府授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及綜合開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、城鄉(xiāng)公共資源整合與城市功能配套服務(wù)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)管理等,集團(tuán)下設(shè)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、文化旅游、綠化工程、城市建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、交通工程等7個(gè)子公司,經(jīng)營(yíng)范圍包括建筑、房地產(chǎn)、商業(yè)、商務(wù)服務(wù)、制造、交通運(yùn)輸、農(nóng)林牧漁、文化旅游、環(huán)境管理、信息技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣、酒店餐飲以及環(huán)??萍肌⑨t(yī)療康養(yǎng)等。
二、招聘崗位
本次招聘崗位為集團(tuán)公司中高層管理人員及部分普通員工,農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、文化旅游、綠化工程、城市建設(shè)等5個(gè)子公司部分中高層管理人員、普通員工(詳見(jiàn)附件4),共計(jì)49人。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘(行政事業(yè)單位人員可先行通過(guò)招聘考核,自愿選擇辭職后,轉(zhuǎn)為企業(yè)聘任制,享受企業(yè)工資福利待遇)。
四、招聘人員基本條件
1、具有較高的政治素養(yǎng),對(duì)黨對(duì)事業(yè)對(duì)組織絕對(duì)忠誠(chéng),講政治、顧大局,能夠?qū)W習(xí)貫徹黨代會(huì)報(bào)告、政府工作報(bào)告精神。
2、具有較突出的工作業(yè)績(jī),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力及開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);工作執(zhí)行力、落實(shí)力強(qiáng);勇于擔(dān)當(dāng),吃苦耐勞,講效率、保質(zhì)量。
3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況,對(duì)灤南縣基礎(chǔ)資源和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定了解。
4、具有同等崗位工作經(jīng)歷和良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象、職業(yè)信譽(yù),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè)。
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名:
因個(gè)人原因被其他單位解聘、辭退或開(kāi)除的;受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;有違法犯罪記錄的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)有單位工作人員的其他情形。
五、招聘流程
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2021年8月17日至8月24日止(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn):集團(tuán)籌建辦(行政辦公中心1114房間)
聯(lián)系人:于 倩、張?chǎng)┸?/span>
聯(lián)系方式:0315-4297278、0315-4297279、15512597720
微信號(hào):15512597720
3、報(bào)名方式:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
4、報(bào)名相關(guān)資料:本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書原件和復(fù)印件一份、近期免冠1寸白底彩照4張,填寫《公開(kāi)招聘報(bào)名表》,年齡、工作年限、取得資格證書時(shí)間等情況截止時(shí)間為2021年8月16日。
(二)資格審查
由籌建辦結(jié)合第三方人力資源咨詢服務(wù)公司進(jìn)行資格初審,初審合格的,收取相關(guān)報(bào)名材料。
(三)背景調(diào)查
報(bào)名結(jié)束后,由第三方人力資源咨詢服務(wù)公司組織背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、違規(guī)違紀(jì)等方面。
(四)綜合考察
背景調(diào)查結(jié)束后實(shí)施,具體時(shí)間視報(bào)名情況另行通知。采取筆試+面試的方式,滿分100分,其中筆試成績(jī)占50分,面試成績(jī)占50分。總成績(jī)保留兩位小數(shù),按成績(jī)排名先后依次錄用。綜合考察成績(jī)并列的,依次按筆試成績(jī)、專業(yè)資格進(jìn)行排序。集團(tuán)高管及子公司高管設(shè)置崗位報(bào)名人數(shù)比例為3:1,報(bào)名人數(shù)不足3人的不進(jìn)行綜合考察。考試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線,未達(dá)標(biāo)者不得進(jìn)入下一輪。
(五)體 檢
參照公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理;體檢缺席者,取消錄用資格;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予錄用或取消錄用;出現(xiàn)體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢資格而造成報(bào)考職位空缺的,該崗位按綜合考察成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象(綜合考察成績(jī)并列的,依次按筆試成績(jī)、專業(yè)資格進(jìn)行排序)。
(六)確定聘用人選
體檢合格后,簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù),逾期視為放棄任職資格。同時(shí),參照公務(wù)員法相關(guān)規(guī)定,聘用人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,須服從集團(tuán)企業(yè)工作調(diào)整,不得在同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作,也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位工作。
六、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)不同崗位工作性質(zhì)和行業(yè)特點(diǎn),分別采用年薪制和崗位績(jī)效工資制。年薪制適用于集團(tuán)公司副總經(jīng)理(含)以上和專業(yè)技術(shù)序列副總工(含)以上,以及子公司總經(jīng)理以上高管人員(集團(tuán)及子公司職工董事、職工監(jiān)事除外),按年度進(jìn)行考核,對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估后發(fā)放相應(yīng)薪酬。崗位績(jī)效工資制適用于集團(tuán)中層和子公司副總經(jīng)理及以下正式員工,按季度進(jìn)行考核,對(duì)其工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估后發(fā)放相應(yīng)薪酬。
具體崗位薪資標(biāo)準(zhǔn),另行制定《薪酬體系管理辦法》和《績(jī)效管理辦法》。
七、試用期管理
統(tǒng)一按相關(guān)法律規(guī)定簽訂固定期限1年的勞動(dòng)合同,試用期1個(gè)月。試用期滿符合要求的,繼續(xù)留在集團(tuán)任職;不符合要求的,提前3天通知其解除勞動(dòng)合同。合同期滿,考核合格的進(jìn)行合同續(xù)簽,考核不合格的按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。